Akademija vodenja timov na blizu in daleč. Kako voditi time v novi realnosti?
Ker je akademija v septembru naletela na odličen odziv, smo se odločili, da izvedbo Akademije vodenja timov na blizu in daleč ponovimo tudi v januarju. Namreč, delo na daljavo je postalo del našega vsakdanjega poslovnega življenja in trenutna praksa kaže, da bo tovrsten način dela ostal med nami tudi po obdobju Covid-19. Ker trenutno večina organizacij in podjetij prepušča odločitev o delu na daljavo ali delu iz pisarne zaposlenim, se delodajalci in vodje množično soočajo z vodenjem hibridnih timov.
Situacija odpira vprašanja o vključenosti vseh članov tima, o pravičnosti, učinkovitosti, pripadnosti, kreativnosti in drugo. To je povsem nov izziv za večino vodij, zato je izrednega pomena, da vodje opremimo z znanjem in pristopi kako najbolje voditi svoj hibridni tim v prihodnje.
Kaj so o akademiji povedali udeleženci?
»Program sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj
Akademija bo potekala v štirih modulih, 19., 21. in 26. januarja ter 2. februarja 2021:
- Hibridni modeli vodenja: Voditi ljudi na blizu in daleč (med in po Covid-19) – Miha Škerlavaj, EF & BI Norwegian Business School
- Uspešno skupno delo v hibridnih timih – Robert Kaše, EF
- Inovativnost hibridnih timov: sestanki in sodelovanje na daljavo – Anja Svetina Nabergoj, EF & Stanford University
- Delavnica in srečanje z vsemi predavatelji – analize primerov in najboljše prakse slovenskih in tujih podjetij
Akademija bo potekala v online obliki, v kolikor pa bodo razmere dopuščale, bo zadnji modul potekal v živo na Ekonomski fakulteti v Ljubljani.
Image gallery:
