EF » EFnet » EF raziskave

EF raziskave

08.09.2023

Avtorja objave: Marko Lah, Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede Andrej Sušjan, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavila in kakšen je bil namen raziskave? Glavno raziskovalno vprašanje je bilo, kako naj ekonomska teorija pristopa k analizi pojava ‘masstige’, t.j. k razlagi širjenja prestižnih blagovnih znamk med srednjimi in nižjimi sloji. […]

>>>

29.08.2023

Avtorice objave: Maja Hrlec Gorše Mateja Kos Koklič, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Anže Zalokar Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavile in kakšen je bil namen raziskave? Kako vplivajo razlogi proti/za nakup etičnih oblačil in znanje o vplivu tekstilne industrije na etično usmerjeno porabnikovo vedenje glede oblačil ter namero za nakup etičnih oblačil? Katere so […]

>>>

02.08.2023

Avtorja objave: Damjana Kokol Bukovšek, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Nik Stopar, Univerza v Ljubljani, Fakulteta za gradbeništvo in geodezij Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavila in kakšen je bil namen raziskave? Članek je tretji v seriji člankov, ki se ukvarjajo z vprašanjem, kakšne so možne vrednosti mere ene mere skladnosti, če poznamo vrednost neke […]

>>>

27.07.2023

Avtorja objave: Aleksandar Kešeljević, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Rok Spruk, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta *** Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavila in kakšen je bil namen raziskave? Kakšen je učinek državljanjske vojne v Siriji na ekonomski in socialni razvoj ter kakovost institucij? Katere so ključne ugotovitve vajine raziskave? Državljanska vojna v Siriji je […]

>>>

27.07.2023

Avtorice objave: Mojca Marc, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Marika Arena, Politecnico di Milano, Department of Management Economics and Industrial Engineering Darja Peljhan, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavile in kakšen je bil namen raziskave? Kako povečati uspešnost sistemov obvladovanja tveganj? Katere so ključne ugotovitve vaše raziskave? Sistemi obvladovanja tveganj […]

>>>

03.07.2023

Avtorja objave: Zhaoyang Li, Shanghai University of International Business and Economics Boštjan Antončič, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavila in kakšen je bil namen raziskave? Ali je konstrukt podjetniških kompetenc multidimenzionalen in vključuje konativne, socialne in kognitivne razsežnosti? Katere so ključne ugotovitve vajine raziskave? Razvit je bil trikomponentni konstrukt podjetniških […]

>>>

19.06.2023

Avtorji objave: John J. Sumanth, Wake Forest University, School of Business Matej Černe, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Sean T. Hannah, Wake Forest University, School of Business Miha Škerlavaj, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta & BI Norwegian Business School Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili in kakšen je bil namen raziskave? Kako avtentično vodenje in […]

>>>

19.06.2023

Avtorici objave: Aja Ropret Homar, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Ljubica Knežević Cvelbar, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavili in kakšen je bil namen raziskave? Ali okvirjanje poziva k prostovoljni izravnavi ogljika kot izgube (tj. poudarjanje negativnih posledic na okolje, ki jih povzroči potovanje z letalom brez izravnave ogljika) pripomore […]

>>>

13.06.2023

Avtorji objave: Miha Škerlavaj, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Matej Černe, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Saša Batistič, Tilburg University Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili? S pomočjo meta-analize vseh empiričnih objav na temo skrivanja znanja v letih 2012-2022 smo agregirali empirična spoznanja o moči učinkov in razmerij med dejavniki vpliva in posledicami nomološkega omrežja […]

>>>

06.06.2023

Avtorica objave: Melita Balas Rant, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili in kakšen je bil namen raziskave? Transformacija je ključen proces korenitega preoblikovanja, kateremu so danes izpostavljene številne organizacije, pa tudi posamezniki. Prisotenje in odsotenje sta novi pojavni obliki odnosa zaposlenih do dela, ki določata zmožnost transformacije posameznika in organizacije. […]

>>>