Ste vedeli, da 99 % celotnega vodenja prihaja iz sredine posamezne organizacije in ne iz vrha?
Eno od najpogostejših zmotnih prepričanj je, da vodenje prihaja zgolj iz položaja oz naziva, ki ga imate. Ne potrebujete vodilnega položaja na vrhu, da bi lahko uspešno vodili ter realizirali svoje cilje morate pa imeti vpliv.
Verjetno ste že kdaj razmišljali: »Jaz bi naredil/a to in to, tako«; »Potrebne bi bile spremembe pa se vodja ne upa, ker se boji za svoj položaj«; »Stalno se srečujemo z nezadovoljstvom, ker vodja ne reši situacije in se ne pogovori odkrito«; »Če bi bil/a jaz vodja bi stvari naredil/a povsem drugače«; »Ne morem voditi, če nisem na vrhu«;
Vabljeni na delavnico Vodenje iz sredine, ki bo potekala v torek, 7. 3. 2017 od 9.00 do 16.00. Prijave oddate preko Študent-net-a z vstopom v Spletni CERŠ (pod rubriko CERŠ Dogodki).
Kaj boste pridobili z udeležbo na seminarju:
Naučili se boste kako voditi iz sredine z vplivom. Kaj pomeni voditi navzgor, počez in navzdol. Na seminarju bomo opravili z najpogostejšimi miti o vodilnem položaju in vplivu. Seznanili se boste z osnovnimi orodji kako razvijati svoj vpliv iz katerekoli pozicije znotraj organizacije. Vodenje v vse smeri od nas zahteva, da se naučimo različne sklope vodstvenih spretnosti in veščin.
Delavnico bo vodila Sonja Peklenik, mag.posl.ved. Na svojih seminarjih udeležence usmerja k njihovi profesionalni vlogi, ki jo imajo v svojem delovnem okolju.. Je mednarodni certificiran nevrolingvistični poslovni praktik moderator.