BTC campus v sodelovanju z Ekonomsko fakulteto letos že tretje leto
4. marca 2015, se je že tretje leto zapored začel trimesečni izobraževalni program BTC Campus. Izbrana trideseterica mladih diplomiranih, vendar še brez prve zaposlitve, se je v Konferenčni dvorani Logističnega centra BTC seznanila z načrtom programa, temami in predavatelji, ki jih bodo izurili na poslovnem področju. Program mladim do 30 let namreč omogoča dodatno izobraževanje o podjetniških znanjih in veščinah ter tako izboljšuje možnosti njihove zaposlitve. Partnerji v projektu ostajajo družba BTC, Zavod RS za zaposlovanje in Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani.
Cilj programa je preko nasvetov in praktičnih znanj iz podjetništva ter novih poznanstev posameznikom pomagati pri njihovem vstopanju v svet posla in ustvarjanja, izboljšati njihovo strokovno podkovanost in okrepiti samozavest za iskanje zaposlitve ali jih opogumiti za uresničitev lastne podjetniške ideje.
Ob pomoči Zavoda za zaposlovanje je bilo izbranih 30 diplomantov, ki so zaključili različne programe visokošolskega študija, a se soočajo z iskanjem prve zaposlitve ali lastne podjetniške poti. Izobraževanje bo razdeljeno v 12 modulov, ki se bodo odvili v treh mesecih. Predavanja in delavnice v organizaciji predavateljev ljubljanske Ekonomske fakultete bodo potekala po tri ure na teden, na njih pa se bodo udeleženci seznanili z osnovnimi poslovnimi znanji in veščinami, kot so planiranje, računovodstvo, komuniciranje in marketing. Velik poudarek programa je tudi na mreženju, saj bodo udeležencem predstavljene različne institucije, na primer razvojni centri, podjetniški inkubatorji in start-up podjetja.
»Znanje in sodelovanje sta pomembni vrednoti naše fakultete, projekt, kot je BTC Campus pa ti dve vrednoti uspešno povezuje in obenem predstavlja stičišče z gospodarstvom in gospodarstveniki. Diplomantom in študentom omogoča lažjo pot do zaposlitve, kot tudi približevanje potrebam in spremembam v gospodarstvu, ki zahtevajo od njih kakovostna znanja in kompetence. Podobnih projektov se lotevamo tudi na naši fakulteti saj mladim ponujajo unovčenje uporabnosti pridobljenega znanja in so obenem neformalni način pridobivanja novega. Pri tem opažam pomembno spremembo. Diplomantom uspe doseči pozitiven miselni preboj in so hkrati sposobni proaktivnega delovanja na negativne posledice brezposelnosti,« je v uvodnem nagovoru povedala dekanja Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani, prof. dr. Metka Tekavčič.
Mag. Damjan Kralj, član uprave in direktor za trženje in marketing družbe BTC, je ob pričetku letošnjega projekta s spodbudnim nagovorom dejal, da je cilj vseh partnerjev projekta mlade navdihniti in jim ponuditi roko tudi v času, ko jim gospodarska situacija ni naklonjena: »Ne moremo mimo podatkov Zavoda za zaposlovanje, da se danes približno 30.000 mladih do 30 let sooča s problemom brezposelnosti. Ta številka potrjuje smisel že tretjega izobraževalnega programa BTC Campus, ki pomeni prelomnico na karierni poti mladih diplomantov. Hkrati pomeni tudi dobrobit za družbo, saj ravno razvoj mladih izobražencev s podjetniško žilico in veščinami mreženja vodi v sodelovanje, to pa v sposobnost soočanja z izzivi prihodnosti. V preteklih dveh letih smo namreč bili priča uspešnim zgodbam. Na primer, samo v dveh preteklih CAMPUSIH se je po zaključku predavanj najmanj polovici udeležencev odprla možnost nove zaposlitve, od tega je večina diplomantov začela razvijati lasten podjetniški projekt,« je še dodal.
»Na Zavodu RS za zaposlovanje se zavedamo, da edino s povezovanjem in sodelovanjem lahko prispevamo k večji zaposljivosti. Odločitev, zakaj aktivno delovati v okviru Projekta BTC Campus, tako ni bila težka. Med prijavljenimi na Zavodu je mnoštvo ustvarjalnega potenciala, ki ga ne smemo prezreti, pač pa je treba z različnimi ukrepi in aktivnostmi spodbujati, da se čim prej zaposlijo. Po moji presoji je glavna prednost BTC Campus v tem, da aktivnosti potekajo na osnovi prenosa znanj, izkustvenega učenja, projektnih dosežkov, kar zelo povezuje tako udeležence kot predavatelje tega projekta. Najpomembneje pa je, da mlade brezposelne osebe dobijo občutek in zaupanje, da ni nemogočih sanj in da je njihova uresničitev, z voljo in podporo, možna. To dokazujejo tudi podatki: v minulih dveh letih se je s pomočjo pridobljenih znanj in veščin ter mreženja v okviru tega projekta zaposlilo oz. samozaposlilo več kot 45 brezposelnih oseb, novi projekti pa odpirajo nove zaposlitvene priložnosti,» poudarja Mavricija Batič, generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje.
»Poslanstvo Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete je povezovanje znanja, saj s tem ustvarjamo in spodbujamo napredek v slovenskem gospodarskem prostoru. Projekt BTC Campus je dokaz uspešnega sodelovanja institucij s trgom dela, na ta način smo soustvarili podjetniški ekosistem in mladim omogočili zaposlitev ali pa jih spodbudili k lastni podjetniški poti. Edinstven projekt s prepletanjem mladosti in znanja vseh sodelujočih pa zagotavlja nove priložnosti in sveže ideje tudi za podjetje samo. Naš cilj in želja sta podpreti družbo BTC pri tem, da seme prvih Campusov obrodi sadove še v drugih podjetjih in da tako v Sloveniji sprožimo gibanje Campusov« poudarjajo v Centru poslovne odličnosti Ekonomske fakultete.
Image gallery:
