Gostili smo cenjene managerke in managerje iz domače in mednarodne poslovne prakse. Kaj so se naučili študenti in kakšna priporočila so podali gostje? Vabljeni k branju in ogledu fotozgodb :)
Okroga miza in vabljeni obiski gostov iz poslovne prakse pri predmetu Temelji managementa, katerega nosilca sta prof. dr. Vlado Dimovski in izr. prof. dr. Sandra Penger, v okviru tematskega modula funkcije vodenja, dne 6. 12. 2016 na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani – iskrena zahvala cenjenim gostom iz prakse, spoštovani Jokanović Elena, mag. posl. ved., mag. posl. ved., Jokanović Sandra, mag. posl. ved., Mag. Lazarević Lajovic Jelica, Malešič Jure, mag. posl. ved., mag. Svetlin Metka, Tomc Jure, MBA, asist. Turk Dunja, mng. spec. ter mag. Primož Zupan, da ste z vašimi dragocenimi izkušnjami in znanjem soustvarjali bogato zakladnico predragocenih izmenjav managerskih izkušenj.
Gostje iz poslovnega sveta so s študenti delili izkušnje ter nasvete iz managerske karierne poti na temo funkcije vodenja in managerskih izzivov v praski. Posebej so predstavili podjetje, delovno mesto, karierno pot, vse od študija do vodilne pozicije, posebnosti ter zakonitosti, ki veljajo v izbrani panogi ter študentom predstavili poslovne prakse iz vodenja visoko-tehnoloških podjetij, mednarodnega poslovanja, s poudarkom na kitajskem trgu, posebnosti v bančnem, finančnem, zavarovalniškem, IT, medijskem, časnikarskem ter razvojnem področju. Okrogla miza in vabljena predavanja so potekala v interaktivnem učnem okolju, z aktivnim sodelovanjem študentov.
In kaj so se naučili naši študenti? Kaj jim je posebej ostalo v spominu za prihodnji razvoj njihove managerske kariere, kar je bil tudi cilj modula, da pridobijo čim več praktičnega znanja. Njihovi odzivi so naravnost impresivni, o tem povedo njihovi vtisi, naj jih zapišemo le nekaj od več sto:
»Bistveno je dopuščati izobraževanje vseh zaposlenih v podjetju.« Študentka Monika V.
»Da je potrebno razmišljati, kaj bomo potrebovali v prihodnosti, npr. leta 2050, da se je potrebno izobraževati, pokazati svoj talent, biti inovativen, se udeleževati izobraževanj (kot je ta danes), iti na izmenjavo itd., biti pripravljen delati v tujini …« Študentka Larisa S.
»Da je zelo pomembno mreženje in dobri odnosi ter organizacija dela.« Študentka Lea J.
»Da je zelo potrebno slediti trendom v svetu in biti inovativen.« Študentka Lea J.
»Današnje predavanje me je motiviralo. Želim si, da bi še bilo takih predavanj.« Študent Andraž Ž.
»Danes sem izvedela zanimive podatke o Googlu, ki jih do zdaj nisem poznala, Google je učeča se organizacija, ki svoje storitve nadgrajuje vsak dan.« Študentka Lana K.
»Delaj, kar te veseli.« Študentka Neža J.
»Dober vpogled v zaposlitev pri Googlu.« Študent Jon K.
»Dobri delovne razmere povečajo produktivnost zaposlenih.«
»Kako delujejo podjetja v praksi. Kako pomembna sta inovativnost in dobra organiziranost.« Študentka Nina M.
»Lahko ti vzamejo ves, razen znanja.« Študent Tomi K.
»Mednarodna praksa zaposlovanja je zelo drugačna kot domača. Pomembni so tudi dosežki, priznanja, krožki, hobiji, rezultati na drugih področjih … « Študentka Larisa Č.
»Naučila sem se, da je potrebna vztrajnost in močna želja ob odrekanju, da dosežemo želeni cilj.« Študentka Kristina K.
»Naučila sem se, da se je potrebno trdno delati, se boriti za zastavljene cilje in sanje.« Študentka Metka B.
»Ni rezultatov brez truda.« Študentka Kaja V.
»Nobena ideja ni slaba, napačna.« Študentka Anja S.
»Predvsem so me gostje motivirali za nadaljnje učenje.« Študent Klemen H.
»Razvijati ideje je strateškega pomena za podjetja in prihodnost podjetja.« Študent Matic R.
»Skozi vodenje z zgledom gradimo participacijo vseh zaposlenih. Zelo pomembni so vsi zaposleni.« Študent Marko J.
»Stvari je potrebno delati 100%.« Študentka Iris N.
»Vsak član v ekipi podjetja Infinitus mora biti samostojen člen, da aktivno gradi podjetje.« Študent Nejc Z.
»Za uspeh na dolgi rok je potrebno vložiti res veliko truda.« Študentka Neža J.
V elektronski anketi, ki je sledila, so študenti s 100% strinjanjem podali, da si še želijo modulov z gosti, kjer prek interaktivnih srečanj z gosti, ko slišijo priporočilo iz »prve roke«, lahko neposredno in takoj vprašajo za dragoceni nasvet.
Cenjenim gostom se iskreno zahvaljujemo za njihov čas, vloženi trud in altruizem do študentov, da so z veseljem prišli med študente in delili svoje izkušnje, kljub zelo zahtevnemu urniku, ki ga imajo. Vsak gost iz poslovne prakse je posebej za študente podal svoje sporočilo, tako vas vabimo k branju zgodb o naših gostih v napovedniku v prilogi. Gostom iz poslovne prakse želimo še veliko uspehov naprej ter srečno, uspešno leto 2017.
Zapisala: izr. prof. dr. Sandra Penger
Image gallery:
