Na okrogli mizi o pomenu širšega družbenega okolja za pridobivanje kadrov
Ljubljana, 28. februar 2023; Za uspešno privabljanje in zadrževanje kadrov so pomembni premišljeni in usmerjeni ukrepi podjetij, ključno pa je tudi zagotavljanje privlačnega širšega družbenega okolja, so ocenili sodelujoči na okrogli mizi v okviru konference FDI Summit. Pri slednjem ima po njihovih besedah glavno vlogo država, ki mora ravnati hitro, prilagodljivo in odzivno.
Težave slovenskega trga dela je mogoče razdeliti na dva dela. Prvi vključuje prevelik razkorak med upokojevanjem in vstopanjem na trg dela, drugi pa zapletene administrativne postopke za tuje delavce, je ocenil izvršni direktor in solastnik kadrovskega podjetja Kariera Tilen Prah. “Dejstvo pa je tudi, da je družba na splošno precej zadržana do tujih delavcev,” je poudaril.
Direktorica upravljanja človeških virov v družbi DB Schenker Europe Rebecca Koch je izpostavila, da Slovenija ni edina, ki intenzivno išče delavce. “Zavedati se je torej treba, kako močna je konkurenca pri pridobivanju talentov,” je dejala.
Ko se želi država izpostaviti tujim talentom, naj ima v mislih, da ljudje ne pridejo le delati, temveč živeti, je pozvala. “Pojem živeti v neki državi vključuje številne dejavnike in odločevalci na nekatere včasih pozabijo. Konkurenčno gospodarstvo je lahko le gospodarstvo, ki je del celovito urejene družbe,” je prepričana.
Na to je opozoril tudi direktor BSH Hišni aparati Boštjan Gorjup, ki je izpostavil predvsem stanovanjsko politiko. “Če si strokovnjak ne bo mogel privoščiti primernega stanovanja, bo priložnosti iskal drugje,” je dejal. Eno njegovih osrednjih načel pri vodenju podjetja je sicer to, da je treba spodbujati vsakršne talente. “Če ima nekdo željo po kariernem razvoju, bomo storili vse, da ga pri tem podpremo,” je dejal.
Direktorica družbe Fraport Slovenija Babett Stapel je predstavila svoje izkušnje pri iskanju primernih delavcev. Ena večjih težav je bilo izmensko delo, a so uspešno naslovili tudi ta vidik. Svoje zaposlene sicer usposobijo sami, kar pa zahteva veliko načrtovanja, je dejala.
Izzivi, ki se kažejo na področju delovne sile, so izzivi Evrope kot celote in ne le Slovenije, je poudaril minister za visoko šolstvo, znanost in inovacije Igor Papič. “Vlada ima na tem področju jasne cilje, vprašanje je le, kako hitro jih je mogoče doseči,” je dejal.
Slovenske univerze po njegovih besedah nedvomno lahko zagotovijo dovolj dobro izobrazbo; težava je preskromno zanimanje mladih za nekatera področja, kar se že kaže tudi na trgu dela. Izpostavil je tudi pomen prenosa znanja. “Tu se kaže nujnost še boljšega sodelovanja izobraževalnega sistema z gospodarstvom,” je dodal.
FDI Summit velja za osrednji poslovni dogodek s področja razvojnih vprašanj z namenom izboljšanja slovenskega investicijskega okolja. Konferenco, katere začetki segajo v leto 2007, organizirajo Slovensko-nemška gospodarska zbornica, ljubljanska Ekonomska fakulteta in Slovenia Times, namen dogodka pa je sooblikovati pogoje za odprto poslovno okolje, ki privablja neposredne tuje investicije.
VIR: STA
FOTO: STA
Image gallery:
