RCEF seminar: Marcel van Rinsum
Raziskovalni center Ekonomske fakultete je organiziral znanstveno-raziskovalni seminar. Marcel van Rinsum (RSM Erasmus University Rotterdam, Nizozemska) je predstavil raziskavo Vpliv osebnih preferenc po pravičnosti na ocenjevanje uspešnosti managerjev.
Eno izmed najbolj perečih vprašanj merjenja uspešnosti in nagrajevanja je dilema, kako razdeliti skupni proračun za variabilni delež plač, s katerim razpolaga nadrejeni, med več
podrejenih, objektivne računovodske informacije pa so agregatne in ne omogočajo ocene
individualnega truda posameznika. Študija avtorjev Victorja Maasa (University of Amsterdam), Marcela van Rinsuma (RSM Erasmus University, Rotterdam) ter Christy Towry (Emory University, ZDA) z eksperimentom analizira, ali so nadrejeni managerji zaradi svojih osebnih preferenc po pravičnosti sistema pripravljeni vložiti več truda v pridobivanje informacij o trudu posameznikov in tako pravičneje nagrajevati svoje podrejene. Študijo je komentirala doc. dr. Sergeja Slapničar.
Več o seminarju si oglejte v priponki.
Image gallery:
