Inovacije v managementu kot spodbujevalke uspešnosti podjetij v kontekstu Industrije 4.0: longitudinalna večsektorska analiza z več virov
Avtorji objave:
- Matej Černe, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Barbara Čater, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Tomaž Čater, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Matjaž Koman, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Tjaša Redek, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili?
Kako Industrija 4.0 uokvirja vplive investicij v podjetjih na uspešnost, ter ali so vplivi vlaganj v ljudi in opremo odvisni od inovacij v managementu.
Katere so ključne ugotovitve vaše raziskave?
Rezultati longitudinalne večsektorske analize z več virov na 157 izvozno usmerjenih proizvodnih podjetij, ki je zajela obdobje 14. let (1791 opazovanj, vključenih v analizo) so pokazali, da podjetja, ki več vlagajo v tehnologijo, te investicije komplementirajo tudi z vlaganji v ljudi, kar tekom let vodi do višje stopnje uspešnosti. Faza sofisticiranosti Industrije 4.0 moderira omenjeno posredno razmerje; podjetja, ki so bolj napredna v smislu tehnološke sofisticiranosti lahko znižajo svoje stroške dela in ohranijo uspešnost na temelju tehnologije.
Kaj vas je v procesu raziskovanja presenetilo?
Zamenljivost tehnologije in človeških virov kot temelj konkurenčne prednosti in uspešnosti preko let. Relativno šibka moderacijska vloga inovacij v managementu, šibkejša od vloge tehnološke naprednosti.
Katerim ciljnim javnostim ugotovitve lahko koristijo?
Managerjem podjetij na najvišjem nivoju, inovacijskim managerjem, snovalcem inovacijskih in tehnoloških politik.
Kakšen pomen bodo imeli rezultati vaše raziskave v 5 ali 10 letih?
Raziskava je longitudinalna in na ta način njeni rezultati morda bolj robustni v smislu napovedovanja vzročno-posledičnih povezav. Gre predvsem za razumevanje pomena tehnologije ter inovacij v managementu kot komplementa investicijam za spodbujanje uspešnosti podjetij.
Ključne besede:
- Industrija 4.0
- uspešnost podjetij
- inovacije v managementu
- tehnologija
- ljudje – človeški viri
Rangiranje:
JCR(2021): Q4 / AJG: 2 / EF: B
Cilji trajnostnega razvoja (SDGs), ki jih članek nagovarja:
- SDG 8 – dostojno delo in gospodarska rast
- SDG 9 – industrija, inovacije in infrastruktura
- SDG 12 – odgovorna poraba in proizvodnja
Prispevek je objavljen v:
Innovation: Organization & Management (Taylor & Francis)
Do vsebine prispevka lahko prosto dostopate na povezavi:
