Preteklost, sedanjost in prihodnost: Sistematični multimetodološki bibliometrični pregled raziskovalnega področja porazdeljenega dela
Avtorja objave:
- Amadeja Lamovšek, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
- Matej Černe, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
Kakšno raziskovalno vprašanje sta si zastavila?
Članek naslavlja tri raziskovalna vprašanja, in sicer:
- Kakšna je intelektualna struktura področja porazdeljenega dela in kako so se skozi čas razvijale ter preoblikovale njegove teoretične osnove?
- Katera so tematska raziskovalna področja, povezana s porazdeljenim delom?
- Katera literatura je trenutno najpopularnejša ter v porastu na področju porazdeljenega dela?
Katere so ključne ugotovitve raziskave?
Teoretični temelji porazdeljenega dela ležijo na področju informacijskih sistemov, ki se je kasneje združilo tudi s področjem organizacijske psihologije in managementa ter informacijske tehnologije, nenazadnje pa še s področjem organizacijskega vedenja in managementa človeških virov.
Medtem ko je bilo na začetku veliko objav brez definiranih teoretičnih ozadij, so kasnejši avtorji začeli vključevati specifične in eksplicitno navedene teorije z različnih področij in jih skušali prenesti v raziskovalno področje porazdeljenega dela. Kljub temu področje nima jasnega soglasja glede prevladujočih teoretičnih pristopov in ostaja precej razdrobljeno.
Nastajajoči koncepti, povezani s porazdeljenim delom, so se najprej osredotočali predvsem na lokacijo dela posameznika in prihranke pri porabi goriva ter časa za prihod na delovno mesto, kasneje v razvoju področja pa so se koncepti bolj osredotočali na uporabo informacijske in komunikacijske tehnologije, odnose med sodelavci ter odnose med nadrejenimi in zaposlenimi.
Porazdeljeno delo in povezani koncepti se prekrivajo in pogosto napačno uporabljajo; ti izrazi so povezani, vendar niso sinonimi in jih je zato potrebnoo uporabljati v skladu z njihovimi izvornimi definicijami.
Porazdeljeno delo je krovni koncept, ki vključuje več različnih oblik dela. Le-te se med sabo razlikujejo predvsem glede na uporabo informacijske in komunikacijske tehnologije, lokacijo dela in geografsko porazdelitev zaposlenih.
Kaj vaju je v procesu raziskovanja presenetilo?
Kako zelo se porazdeljeno delo in povezani koncepti med seboj prekrivajo in pogosto napačno uporabljajo (primer: medsebojno zamenjevanje konceptov delo na daljavo, delo od doma in teledelo).
Katerim ciljnim javnostim ugotovitve lahko koristijo?
Članek koristi:
- Raziskovalcem, predvsem s pregledom definicij različnih konceptov, kar jim lahko pomaga k pravilni navedbi le-teh, prav tako pa s člankom dobijo vpogled v preteklost, sedanjih in bodoče trende na raziskovalnem področju porazdeljenega dela.
- Managerjem in oblikovalcem politik dela, saj jim lahko pomaga definirati zasnovo/prakse dela in delovni kontekst z ustreznimi koncepti in teoretičnim ozadjem.
Kakšen pomen bodo imeli rezultati raziskav v 5 ali 10 letih?
S člankom stremimo k zmanjševanju napačne rabe konceptov porazdeljenega dela, tako v teoriji, kot v praksi.
Ključne besede:
- porazdeljeno delo
- sistematični pregled literature
- bibliometrična analiza
- informacijska in komunikacijska tehnologija
Cilji trajnostnega razvoja (SDGs), ki jih članek nagovarja:
- SDG 8 – dostojno delo in gospodarska rast
- SDG 9 – industrija, inovacije in infrastruktura
Rangiranje:
JCR(2021): 1 / AJG. 3 / EF: A
Naslov prispevka v angleščini:
