Spodbujanja raznolikosti in vključenosti skozi ključne korake
Raznolikost, enakost in vključenost so temeljne vrednote, ki oblikujejo sodobno poslovno krajino. Vse več podjetij in organizacij se zavzema za te vrednote, saj razumejo, da je to ključno za uspešno delovanje in trajnostni napredek. Sprejemanje različnih posameznikov, ne glede na njihovo raso, etnično pripadnost, veroizpoved, sposobnosti, spol in spolno usmerjenost, postaja nujnost, ne le zaradi spoštovanja človekovih pravic, ampak tudi zaradi ustvarjanja bolj kreativnih in inovativnih delovnih okolij.
Na Centru poslovne odličnosti Ekonomske Fakultete se lahko pridružite delavnici Z raznolikostjo ekip do bolj inovativnih idej za spodbujanje razmišljanja in uvajanju strategij raznolikosti in vključenosti v vaše organizacije. Skozi poglobljeno razumevanje teh tem boste sposobni prenesti dobre prakse v svoje delovno okolje in s tem izboljšati odnose med zaposlenimi ter uspešnost vašega podjetja. Prepletanje raznolikosti in kreativnosti ter inovativnosti ima močan vpliv na agilnost in konkurenčnost organizacij, zato je tovrstna delavnica ključna za prihodnji uspeh.
Komu je delavnica namenjena?
Delavnica je namenjena vodjem oddelkov ali timov na vseh ravneh, kadrovskim managerjem in HR specialistom, specialistom za management raznolikosti in vključenosti, specialistom za management kreativnosti in inovacij ter managerjem sprememb v podjetjih in organizacijah.
Udeleženci bodo prejeli ključno znanje, ki jim bo omogočilo, da prenesejo dobre prakse v svoje organizacije. Oblikovanje okolja, ki spodbuja raznolikost in vključenost, je proces, ki se začne s prvim korakom, ki ga boste naredili na tej delavnici. Skupaj bomo raziskali potrebne strategije in iniciative, ki bodo obogatile vaše organizacijske prakse ter omogočile ustvarjanje boljših odnosov z ljudmi v vašem podjetju.