Delavnica: Kreativnost in inovativnost skozi raznolikost in vključenost | Za bolj kreativne in inovativne time
Se dovolj zavedamo, da raznolikost v timu povečuje kreativnost?
Biti kreativen pomeni, da znate zadeve pogledati iz različnih zornih kotov, da težave rešujete na edinstven način in poskrbite za pravo vključujoče okolje zaposlenih, ki danes postajajo vedno bolj raznoliki.
V vsakdanjem življenju je kreativnost pomembna, še toliko bolj pa v poslovnem svetu.
Zato smo pripravili NOVO “online” delavnico.
Njen namen je spodbujanje udeležencev k vpeljavi strategij za povečanje raznolikosti in vključenosti posameznikov, s čimer dosegamo večjo kreativnost in inovativnost timov.
Za koga je delavnica primerna?
- Vodje oddelkov ali timov na vseh ravneh,
- kadrovske managerje in HR specialiste,
- specialiste za management raznolikosti in vključenosti,
- specialiste za management kreativnosti in inovacij,
- managerje sprememb v podjetjih in organizacijah.
Predavatelja
Matej Černe, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
V raziskovalnem in pedagoškem delu se osredotoča na inovativnost, ustvarjalnost, organizacijsko vedenje ter vodenje v digitalni dobi.
Luka Eržen, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani
Raziskovalec, predavatelj in svetovalec na področju managementa človeških virov, pri čemer se osredotoča na razvoj in vpeljavo strategij raznolikosti in vključenosti.
Pridružite se nam na “online” delavnici 16. in 17. februarja 2021.
Več informacij najdete tukaj.
Image gallery:
