»Načrtovanje kariere naj se začne z vstopom na fakulteto in ne z diplomo v roki.«
Andreja Ščančar in Andreja Turman iz CERŠ-a sta za EF News predstavili aktivnosti, ki se izvajajo v okviru CERŠ-a, trenutno najbolj zaposljiva področja za diplomante EF in iztočnice za letošnji karierni sejem »Delo MeNe išče« 2013.
1. Eden izmed glavnih namenov kariernega centra CERŠ na EFju je svetovati in pomagati študentom in diplomantom EFja ter načrtovati in najti njim ustrezno poklicno pot. V kolikšni meri se študentje in diplomanti poslužujejo možnosti in aktivnosti, ki jih nudite v CERŠ-u?
Ščančar: Naši študentje se možnosti, ki jih nudimo v CERŠ-u poslužujejo v kar veliki meri, v ta namen organiziramo stalna predavanja in delavnice pri katerih študente že ob vstopu na fakulteto opozorimo, kako pomembno je pravočasno načrtovanje kariere. V zvezi s tem jih spomnimo, da lahko izkušnje pridobijo na različne načine, vsekakor tudi s prakso, kot redno študijsko obveznostjo in na številne druge načine: predstavitve zaposlitvenih možnosti podjetij, udeležba na delavnicah ipd.. Študentje se lahko vpišejo v našo bazo CERŠ, preko katere v obdobju študijskega leta pridobivajo informacije tako o možnostih zaposlitve, kot o možnostih opravljanja študentskega dela in študijskih praks doma in v tujini. Trenutno je v naši bazi preko 3000 študentov vseh letnikov in študijskih smeri.
2. S katerimi institucijami v CERŠ-u sodelujete doma in v tujini, s čimer študentom in diplomantom EF omogočate lažjo zaposljivost?
Ščančar: Sodelujemo z večino podjetij v Sloveniji, ki praviloma zaposlujejo diplomante z ekonomskim in poslovnim znanjem. To so predvsem področja bančništva, financ, računovodstva, revizije, trženja, logistike in turizma. V tujini sodelujemo z različnimi fakultetami predvsem v zvezi z izmenjavami na področju študijskih praks. V zvezi z zaposlovanjem v tujini smo tesno povezani z evropsko inštitucijo EURES (sofinancirana s strani Evropskega socialnega sklada), ki študentom poleg možnosti zaposlitve v tujini nudi tudi pomoč pri vpeljevanju v novo kulturo države in birokraciji, npr. urejanju zavarovanj in podobno.
3. Mladi se sprašujemo; pridobivanje izkušenj ob študiju, četudi je le ta kakšno leto daljši ali čim hitreje diplomirati ter oditi na trg dela?
Ščančar: Moj nasvet: Že mnogokrat povedano; Načrtovanje kariere naj se začne z vstopom na fakulteto in ne šele takrat, ko imajo študenti diplomo v roki. Študentov cilj mora biti, čim prej diplomirati, že v času študija pridobivati delovne izkušnje ter pridobljeno teoretično znanje uporabiti v praksi.
Turman: Pomembno je pridobivanje relevantnih izkušenj s svojega področja.
4. Trenutno se v slovenskem prostoru soočamo s precejšnjo problematiko zaposlovanja; med iskalce zaposlitev spadajo tudi diplomanti EF-ja. Dela iz katerih področij so trenutno pri nas najbolj aktualna?
Ščančar: Trenutno je daleč najbolj aktualno področje računovodstva in revizije, finančnih trgov in področje trženja in prodaje.
5. Vedno več študentov svoje izkušnje pridobiva v tujini; skozi študijske izmenjave, prakse v tujini… Je trenutno ena izmed boljših referenc, ki jih ima študent/diplomant v življenjepisu delo v tujini? Koliko študentov se preko CERŠ-a letno povprečno odloči za prakso v tujini in kakšna je vaša vloga pri tem?
Turman: Pri nas zbiramo prijave za praktično usposabljanje v tujini, ki generalno tečejo preko Univerze v Ljubljani. Iz leta v leto je več prijav na prakse, v zadnjem letu preko 100. Delodajalca v tujini si mora vsak študent izbrati sam, vendar se na CERŠU trudimo, da vse ponudbe povezane z opravljanjem študijskih praks pošiljamo študentom, ki so prijavljeni v naši bazi po elektronski pošti. V prihajajočem dnevu kariere »Delo MeNe išče 2013« pripravljamo poseben posvet za študente, ki jih študijska praksa zanima v prihodnje, z namenom da bodobolje pripravljeni za iskanje prakse in nove izzive, ki jih čakajo v tujini.
6. Kako komentirate t.i. pojav beg možganov? Vse več sposobnih, ambicioznih mladih odhaja v tujino, kjer so razmere boljše in standard višji. Kaj to pomeni za prihodnost slovenskih kadrov? Kako v tem primeru »zadržati« sposobne?
Turman: To je tema o kateri se zadnje čase veliko pogovarjava in spremljava razprave tudi v medijih. Dejansko opažamo vedno večje povpraševanje po delu in praksah v tujini. Naši najboljši diplomanti in magistri največ povprašujejo po teh možnostih. Po eni strani je to vsekakor koristna izkušnja, naša želja pa je, da se po tem ko oseba pridobi dodatne izkušnje, vrne nazaj v domovino. Torej bi šlo za kroženje možganov in ne za beg možganov. Poleg tega naj še dodam, moj nasvet je, da ko odhajaš v tujino, pojdi, ko imaš že vse dogovorjeno, da ne boš tvegal kakršnihkoli zapletov.
Ščančar: Pridobivanje izkušenj v tujini je izjemno pomembno in zaželeno, še bolj pomembno pa je, da se taki študenti potem vračajo v delovno okolje nazaj v Slovenijo.
7. Vsako leto tudi organizirate že tradicionalni, zaposlitveni sejem »Delo MeNe išče«, kjer imajo študentje možnost izvedeti kakšne so njihove zaposlitvene možnosti, kaj od njih pričakujejo delodajalci ipd..Poleg omenjenega sejma, izvajate v CERŠ-u še kakšna predavanja, seminarje, kjer lahko študentje pridobijo dodatne informacije?
Ščančar: V letu 2013 organiziramo že tradicionalni, deseti sejem »Delo MeNe išče«, ki bo potekal 17. aprila 2013. Kot vsako leto se bodo tudi tokrat študentom predstavili delodajalci in inštitucije, ki dejansko ponujajo možnosti zaposlitve in opravljanja strokovnih praks ter pri tem študentom pokažejo način kadrovanja v njihovem podjetju oz. organizaciji. Ta dan se študentom predstavijo tudi različne institucije, ki jim lahko pomagajo na poti do zaposlitve; npr. EURES, različni spletni portal, kadrovske agencije, inštitucije s področja štipendiranja. Prav tako pa v okviru kariernega centra organiziramo tudi zanimiva predavanja z različnimi vsebinami, ki jih študentje sicer ne poslušajo tekom rednih študijskih vsebin, ki pa jih na svoji karierni poti še kako potrebujejo; kot npr. kako napisati CV, kako se pripraviti na zaposlitveni razgovor, javno nastopanje, osebni izgled, ipd.
Tudi sicer na CERŠ vsako leto organiziramo preko 40 različnih brezplačnih delavnic, z namenom povečevanja zaposlitvenih možnosti naših študentov.
8. In še za konec; kaj svetujete diplomantom, ki v trenutno precej nenaklonjenih gospodarskih razmerah vstopajo na trg dela? Kaj naj bo njihovo glavno vodilo pri iskanju zaposlitve?
Ščančar: Spoznati sebe, načrtovati kariero že ob vstopu na fakulteto in ne takrat ko je diploma v roki. Turman: Gospodarske razmere niso stabilne in posledično tudi trga dela ni stabilen. Iz tega razloga je težko napovedovati kje bodo v bodoče najboljše perspektive. Zato mora vsak posameznik še vedno izhajati iz lastnih sposobnosti, talentov in interesov. Truditi si najti takšno področje dela, ki mu bo omogočalo osebnostno rast in razvoj. Pred kratkim sem prebrala nasvet, da ni sramotno začeti na delovnem mestu, ki je manj zahtevno, škodljivo pa je obstati tam. Torej pasivnost zamenjati z aktivnostjo in nezainteresiranost z vedoželjnostjo ter iskanjem priložnosti!
Jana Drolc, ef news
Image gallery:
