Delo MeNE išče 2015 – odskočna deska študentov za prvo zaposlitev
V sredo, 15. aprila 2015, je na Ekonomski fakulteti (EF) že tradicionalno potekal letni dogodek Delo MeNE išče. Dogodek predstavlja kadrovske zahteve mednarodnih in slovenskih delodajalcev in omogoča študentom lažjo zaposlitev. Na dogodku so se predstavila naslednja podjetja: PricewaterhouseCoopers (PwC), Hypo Alpe Adria, EY Slovenija, Toastmaster International, P & S Capital, Proplus, Coca Cola HBC, Ernst & Young, Deloitte, KPMG, Zavod Ypsilon, LeitnerLeitner, Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, Zavod NEFIKS, EURES, Europass, AIESEC Slovenija, Tehnološki park Ljubljana, Ljubljanski univerzitetni inkubator, Unija računovodska hiša, Hill International in Center of Excellence in Finance.
Karierni center Ekonomske fakultete v Ljubljani (CERŠ – Center za razvoj in svetovanje študentom) je v sodelovanju s študentskim društvom Management Group organiziral že 12. karierni dan Delo MeNE išče. V sodelovanju s slovenskimi in z mednarodnimi partnerji se organizirajo celodnevna predavanja in delavnice. Mnoga podjetja se tudi ločeno predstavijo s svojimi stojnicami na hodnikih EF. Predavanja predstavljajo študentom možnosti zaposlitve v raznih podjetjih, kaj je pomembno pri pisanju življenjepisa, na kaj so pozorni delodajalci, razni izbrani gostje pa predstavijo svojo pot do uspeha in načine sprejemanja odločitev v življenju, da dosežemo svoje zastavljene cilje.
Študente EF zanima delo v mednarodnem okolju
»Menimo, da študente EF in ostalih sosednjih fakultet zanima zaposlitev v mednarodnem podjetju z mladim kolektivom, s timskim delom, kjer se znamo zabavati in pridno delati, predvsem pa si med seboj pomagati,« nam je zaupala Sladjana, ki je na dogodku predstavljala mednarodno podjetje Ernst & Young. A to podjetje ni bilo edini predstavnik priznanih mednarodnih podjetij na dogodku.
Podjetje PricewaterhouseCoopers (PwC) je želelo pritegniti čim več potencialnih kandidatov, ki bi zapolnili razpisano delovno mesto revizorja. Za udejstvovanje na dogodku so se odločili na podlagi dobrih izkušenj s študenti EF, ki jih vsako leto tudi približno deset zaposlijo. Podobno strategijo so si izbrali tudi v podjetju LeitnerLeitner, kjer zaradi rasti in pridobivanja novih klientov stalno zaposlujejo nove kadre. Na njihovi stojnici so študentje lahko pridobili vse podrobnejše informacije o podjetju.
Dogodek je dokazal, da se študentje zelo pozitivno odzivajo na predstavitve, ki potekajo čez celoten dan. Alenka, ki je predstavljala podjetje Deloitte, je pojasnila: »Da, res je, da se danes že tradicionalno predstavljamo. Dogodek sam se širi in tako privablja vedno več podjetij, ki se predstavijo. Pride pa tudi vedno več študentov, ki želijo spoznati naše podjetje in tudi druga podjetja še na drugačen način in ne samo preko interneta.« To so potrdili tudi prisotni študentje.
Predstavitev mi je ponudila širok pregled vseh možnosti
Kaj pa o dogodku menijo študentje, ki so obiskali eno izmed 21 predavanj ali pa so se ustavili na eni izmed stojnic. Aleš (1. letnik podiplomskega študija) meni, da so predstavitve zelo poglobljene in ponujajo širok pregled vseh možnosti zaposlitve v predstavljenem podjetju. Predavatelji tudi natančneje obrazložijo postopke izbora novih zaposlenih in to, katere specifične kompetence pričakujejo. Tako je veliko lažje dobiti informacije, kot pa jih iskati sam doma. Dodaja, da trenutno še ne išče zaposlitve, saj ima pred seboj še eno leto študija do diplomiranja, a je vseeno mnenja, da je potrebno pridobiti informacije že danes.
Podobno mnenje si deli z Andrejem (1. letnik dodiplomskega študija), ki se kljub temu, da je s študijem na EF začel šele letos, namerava udeležiti kar treh predavanj. Ravno je obiskal predstavitveno predavanje podjetja Deloitte, namerava obiskati tudi predavanje podjetij Coca Cola HBC in P&S Capital. Pred seboj ima še dolgo študijsko pot, a se želi pripraviti že sedaj, da bo lahko v času študija sprejemal boljše odločitve.
Anja (1. letnik podiplomskega študija) se ne namerava udeležiti predstavitev, a je prav tako mnenja, da dogodek Delo MeNE išče in podobne druge aktivnosti, ki jih organizira EF, pripomorejo k večji zaposljivosti študentov.
A teh mnenj si ne delijo samo slovenski študentje. Ekonomska fakulteta je zelo mednarodno povezana ustanova in privablja mnoge tuje študente na ERASMUS študijsko izmenjavo ali pa so kot Bedrihan (1. letnik dodiplomskega študija – Angleški program) redni študentje. Bedrihan prihaja iz Turčije. Odločil se je, da se bo udeležil svojega prvega dogodka, ki ponuja nasvete in možnosti zaposlitve. Zaupal mi je, da v Turčiji ni imel take priložnosti , zato se je tukaj odločil, da obišče predavanje Centra of Excellence in Finance, ki je potekalo v angleščini.
Ne samo zaposljivost, ampak tudi osebni razvoj
Študijska leta so obdobje, ko najstniki začnejo spoznavati svet odraslih. Začenjajo se zavedati pomena znanja in se spopadati z ovirami na poti do prve zaposlitve. Mnogi imajo vprašanja, kako naprej v življenju, in odgovore jim pomaga najti Mojca Križnar iz podjetja Hill International. Ukvarja se z organizacijo delavnic, kjer udeležence popelje skozi njihovo odraščanje in jim na podlagi njihovih lastnih dognanj o samih sebi pokaže pot, kako se odločati v življenju. Delavnica je potekala v veliko manjši in omejeni skupini in tako ustvarila bolj intimno vzdušje, v katerem se udeleženci lažje izpovejo in odprejo vrata do svojih intimnih občutij. Ključno je zaupanje med udeleženci in Mojco Križnar, ki sebe ne smatra kot vodjo delavnice, ampak kot »enakovrednega člana, saj se z vsako delavnico tudi sama nekaj novega naučim iz različnosti, ki jo premoremo ljudje.«
A Mojca Križnar ni edina, ki ponuja osebno rast na dogodku Delo MeNE išče. Organizacija AIESEC poleg osebnostne rasti svojih članov ponuja tudi mednarodno okolje in mednarodne prakse, ki spodbujajo zaposljivost s pridobivanjem izkušenj v študijskih letih.
Zavod NEFIKS poskrbi, da se obšolske, neformalne aktivnosti, ki jih študentje opravljajo v času študija, priznavajo in ustrezno ovrednotijo. Tako imajo delodajalci in druge osebe možnost kakovostnejšega pregleda nad vsem znanjem, ki so ga študentje pridobili v letih odraščanja.
Ne samo, kje se zaposliti, ampak tudi, kako se zaposliti
Velikokrat se študentje srečujejo s problemom, da ne vedo, kje najti informacije o prostih delovnih mestih, zahtevanih kompetencah in postopkih pridobitve prve zaposlitve v podjetju. EURES je v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje udeležencem predavanja pokazal, katere spletne portale naj uporabljajo, in seveda, kako naj jih uporabljajo, da lahko najdejo prosta delovna mesta ne le v Sloveniji, ampak tudi znotraj celotne Evropske unije. Tina Grilc je na svoji delavnici predavala o spretnostih pisanja življenjepisa v angleščini, saj živimo v času, ko je znanje angleščine ena izmed obveznih kompetenc kandidata za zaposlitev na kateremkoli delovnem mestu.
Klub ToastMaster je študentom predstavil možnosti, da utrdijo svoje retorične spretnosti in izboljšajo svojo javno podobo med javnim nastopanjem. »V poslovnem svetu je namreč dobra predstavitev ključnega pomena, začenši že z zaposlitvenim razgovorom in seveda kasneje pri predstavitvi poslovne ideje ali enostavno pri vodenju delovne skupine. Tudi v okvirih fakultete je kakovostna predstavitev projekta ključnega pomena za končni uspeh,« je razložila Katarina Primožič, ko je predstavljala svoj klub.
Gregor Mesarić je prav tako vodil eno izmed predavanj, kako priti do zaposlitve. V svoji delavnici Kako prepričati delodajalca, da sem pravi kandidat zanj? (mojaZaposlitev.si) je navzočim predstavil, na kaj so običajno delodajalci pozorni, ko pregledujejo vse prispele vloge za zaposlitev na določenem delovnem mestu. Navzočim je podal praktične nasvete, kako izboljšati svojo zaposlitveno možnost in prepričati delodajalca, da smo ravno mi pravi kandidat iz brezkončne množice vlog.
In kje smo danes?
Po poročanju časnika Dnevnik je leta 2010 finančna kriza ekonomiste in pravnike potisnila na sam vrh kadrov, ki so nezaposljivi. Danes se gospodarska situacija v Sloveniji in po svetu izboljšuje in dogodek sam je zadosten dokaz, da velike mednarodne korporacije na Ekonomski fakulteti iščejo nove kadre z znanjem ekonomije ali poslovnih ved. Dogodek Delo MeNE išče ni rešitev za množico brezposelnih. Je namreč nekaj veliko več. Je odskočna deska, ki zavzetim in ambicioznim mladim, zdajšnjim in bodočim diplomantom, ki si ne dovolijo biti omejeni z bremenom krize, omogoči prodor do največjih finančnih institucij na svetu in jim poda konkretne informacije, kaj morajo postoriti v svoji bližnji prihodnosti, in seveda, tudi kako, da uspejo doseči svoje visoke in zahtevne cilje.
Vse o dogodku in fotogalerijo si lahko ogledate na spletni povezavi www.ef.uni-lj.si/dmi.
Aleksander Koren, EFnews
Image gallery:
